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        尊重人才、尊重个性、集体奋斗?#32479;?#20998;调动全体员工的积极性,是雅达公司可?#20013;?#21457;展的内在要求。

        公司人力资源理念为:以人为本,知人善用,诚信为先,?#23548;?#20027;导,注重培训,建立市场化的薪酬体系,确立以?#23548;?#20026;主体的考核制度,强化狼性文化,实现股东价值与员工价值的最大化。

        公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标:

        1、构筑合理的人力资源管理体系,体现“以人为本”的理念,在使用中培养和开发员工,使员工与企业共同成长。

        2、建立有“雅达”特色的用人、留人机制,形成人才辈出的?#32622;媯?#20419;进公司的可?#20013;?#21457;展。

        3、保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。



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